Presenta @UAQ nuevo ofrecimiento a @steuaq para concluir la huelga

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1.- Por medio de un comunicado, la Universidad Autónoma de Querétaro (UAQ) informó que presentó su ofrecimiento al Sindicato de Trabajadores y Empleados (STEUAQ), con el propósito de concluir a la brevedad el movimiento de huelga.
 2.- El documento puntualiza que desde el marte 8 de marzo la Universidad manifestó su postura ante la dirigencia sindical y la autoridad laboral, la cual parte de los principios de transparencia, austeridad, rendición de cuentas y reconocimiento al mérito en el desempeño administrativo, y se planteó que el ingreso para laborar en la UAQ sea abierto a toda la sociedad queretana; y que éste, al igual que las promociones y basificaciones sea por medio de procesos claros y objetivos, sustentados en el desempeño administrativo.

 3.- En el caso concreto de promociones y basificaciones se estableció la conformación de una comisión paritaria, integrada por la autoridad universitaria y por agremiados al sindicato que se distingan por su trayectoria y por mantener sus expedientes sin reportes durante los últimos siete años.

4.- También reiteró el ofrecimiento de 3.15 por ciento de incremento salarial, 1.1% de aumento en prestaciones no ligadas al salario, una bolsa de un millón 300 mil pesos a repartirse entre todo el personal sindicalizado que tenga una relación vigente con la UAQ, el pago retroactivo al primero de enero a entregarse en la primera quincena de marzo, y del aguinaldo y la prima vacacional antes de las vacaciones de Semana Santa.

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5.- En ánimo de hacer patente la voluntad de las autoridades universitarias, se amplió la bolsa para la carrera administrativa de 360 mil a 500 mil pesos, se pasó de ofrecer 30 a 35 bases a personal eventual a partir de junio de este año y se conservó la propuesta de recontratar al personal que en diciembre de 2015 no se le contrató.
6.- Además, con el propósito de resolver el conflicto y pese a las pérdidas económicas que registra la Institución por estos seis días de huelga, esta Casa de Estudios realizará un esfuerzo financiero adicional para pagar el 50 por ciento de los salarios caídos de los trabajadores administrativos.

7.- De igual manera, señalan que hay firmeza en la decisión de no otorgar recursos a la dirigencia sindical mientras siga pendiente la comprobación de los más de dos millones de pesos. Como ha venido sucediendo, no se harán descuentos a los trabajadores por sanciones sindicales; la elección del proveedor de los uniformes no se hará de forma unilateral por la dirigencia sindical. El dinero destinado a la celebración del aniversario del STEUAQ seguirá siendo distribuido por partes iguales entre los trabajadores sindicalizados.

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