En ferias de empleo logra colocarse hasta el 35% de buscadores: @TorresBeto

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En ferias de empleo logra colocarse hasta el 35% de buscadores
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José Alberto Torres González, director del Servicio Nacional de Empleo (SNE) en Querétaro, dio a conocer que en Ferias de Empleo se colocan aproximadamente el 35 por ciento de los buscadores que asisten, por lo que la dependencia desarrolla estrategias con la finalidad de llegar hasta el 40 por ciento, aunque resaltó que una colocación por arriba del 20 por ciento ya es favorecedor.

Indicó que las principales razones por las que no se colocan los buscadores o que no hay empatía con quien oferta la plaza laboral son por el tipo de perfil, que la persona que quiere trabajo con cuenta con las habilidades o conocimientos suficientes, o por el sueldo ofertado, que en ocasiones es menor o no corresponde a las expectativas del buscador.

El género, la preparación y la experiencia

Dijo que actualmente existe una gran paridad respecto al sexo de la persona y que las empresas ya no se fijan mucho en esa parte, sino en la preparación.

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Resaltó que algo que influye mucho en la contratación es que la persona tenga dominio del idioma inglés, aunque sea lo mínimo.

Respecto a la experiencia y que muchos jóvenes recién egresados carecen de ella, dijo que en Querétaro se están impulsando estrategias, con los empleadores, para hacer conciencia respecto a las necesidades de la gente, entendiendo que quien tenga más experiencia tendrá acceso a mejores puestos, pero que es necesario abrir oportunidades para que los recién egresados también tiene que adquirirla, más si están bien preparados.

Carreras técnicas a la alza

Alberto Torres señaló que debido al tipo de empresas que está llegando a Querétaro, que muchas son parte de la industria aeroespacial o automotriz, está repuntando la contratación de perfiles con carreras técnicas; aunque dijo que no se quedan atrás la contrataciones de personas con licenciatura, especialmente como contabilidad o administración.

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